会社を経営する熊本市在住50代男性　

会社を後継したい人材がいて、教育をしてるがまるで仕事ができない。

でも、なんとなく「この人だ」という感覚がある。
本当にその人でいいのか・・・　というご相談。


魂に尋ねると、確かにその人が望ましいというのです。
では、なにが問題かというと


その人の配属先が違ったのです。

その人は外へ出かけていって、人と交流すること「出会う」ことが才能でした。

ですが、まずは内勤の仕事を知ってもらってから・・・と社内での事務処理などを覚えさせていたので
うまくいかず、ミスも多く本人のやる気もなくなっていく悪循環になっていました。


後日アドバイス通り、外回りの営業の方へ配属を変えると誰も教えていないのに
いきいきと目を輝かせ、仕事をばんばんと取ってくるようになりました。

魂の得意なことは、教えなくとも出来てしまうものです。

社員の才能を見極め、その人が自然に輝く部署へ配置すると
ぐんぐんと会社が伸びます。

教育するにも、本質的に素晴らしい人材を採用した方がいいですよね。

どんなに素晴らしい会社理念、素晴らしい商品があったとしても
人材が良くなければ、会社は伸びません。

逆に人材が良ければ、会社は成長していきます。

アイデアを出す才能、見極める才能、人と交流する才能、クロージングする才能、
裏方で人をサポートする才能、リーダーシップの才能。

生まれ持っている才能が必ずあります。


人材配置、採用、理念など天意に沿った経営をしたい社長さん
売り上げを伸ばしたい社長さん
これから起業したい方。

ぜひ、ご相談ください。



魂との対話による人生相談（占い）
60分　12000円～